Algemene Voorwaarden
De wettelijke regeling met betrekking tot het van toepassing zijn van algemene voorwaarden luidt eenvoudig: ondernemingen dienen hun voorwaarden van toepassing te verklaren én deze op eigen initiatief aan hun wederpartijen ter hand te stellen vóór of bij het sluiten van de overeenkomst. Laat een onderneming terhandstelling na, dan zijn de algemene voorwaarden vernietigbaar. In de praktijk wordt lang niet altijd gevolg gegeven aan deze plicht.
Veelal wordt verondersteld dat het afdoende is in de overeenkomst op te nemen dat de algemene voorwaarden ter inzage liggen en indien gewenst zullen worden toegezonden. Dit aanbod van de onderneming aan de afnemer is evenwel alleen afdoende indien het ter hand stellen van algemene voorwaarden redelijkerwijs niet mogelijk is. Veelal is daarvan in de praktijk echter geen sprake.
Op de strikte regel van de terhandstelling van algemene voorwaarden bestaat evenwel een aantal uitzonderingen. Terhandstelling van de algemene voorwaarden is bijvoorbeeld niet nodig indien de wederpartij van de gebruiker van de voorwaarden (nagenoeg) dezelfde voorwaarden hanteert, indien die wederpartij kwalificeert als een “grote onderneming” (hetgeen onder meer het geval is indien daar 50 of meer personen werkzaam zijn) en indien de wederpartij met de algemene voorwaarden bekend was.
Veelal wordt verondersteld dat het afdoende is in de overeenkomst op te nemen dat de algemene voorwaarden ter inzage liggen en indien gewenst zullen worden toegezonden. Dit aanbod van de onderneming aan de afnemer is evenwel alleen afdoende indien het ter hand stellen van algemene voorwaarden redelijkerwijs niet mogelijk is. Veelal is daarvan in de praktijk echter geen sprake.
Op de strikte regel van de terhandstelling van algemene voorwaarden bestaat evenwel een aantal uitzonderingen. Terhandstelling van de algemene voorwaarden is bijvoorbeeld niet nodig indien de wederpartij van de gebruiker van de voorwaarden (nagenoeg) dezelfde voorwaarden hanteert, indien die wederpartij kwalificeert als een “grote onderneming” (hetgeen onder meer het geval is indien daar 50 of meer personen werkzaam zijn) en indien de wederpartij met de algemene voorwaarden bekend was.
